Contoh Program Kerja Kepala Sekolah untuk Jenjang SD

 Program Kerja Kepala Sekolah SD By Data Guru- Berikut ini akan saya bahas mengenai Program Kerja Kepala Sekolah yang dapat di gunakan untuk jenjang Sekolah Dasar (SD) atau (MI) baik sekolah negeri maupun sekolah swasta. File dari contoh Program Kerja Kepala Sekolah (PKKS) ini sudah saya persiapkan sebaik mungkin untuk dapat bapak ibu gunakan sebagai referensi dalam penyusunan Program Kerja KS.

Demi terciptanya pelaksanaan pendidikan yang optimal, maka dari itu Kepala Sekolah harus menyusun program kerja yang  sistematis berdasar  kondisi obyektif sekolah dan mengacu  pada konsep kemandirian sekolah yang strategis dalam meningkatkan profesionalisme guru dan mutu pendidikan.

Kepala Sekolah adalah pemimpin yang di bekali kemampuan profesional di bidang manjerial harus mampu mewujudkan hal- hal berikut:

1. mendorong timbulnya kemauan yang kuat dengan penuh semangat dan percaya diri kepada para guru, staf dan peserta didik dalam melaksanakan tugasnya masing-masing;
2. memberikan bimbingan dan mengarahkan para guru, staf dan para peserta didik, serta memberikan dorongan, memacu dan berdiri di depan demi kemajuan dan memberikan inspirasi dalam mencapai tujuan.

Dalam jabatan Kepala Sekolah yang mampu mewujudkan kemampuan profesionalnya untuk mengembangkan konsep kemandirian sekolah diharapkan memiliki fungsi yang sesuai dengan penerapan standar nasional pendidikan untuk memenuhi tuntutan mutu pendidikan nasional diantaranya sebagai berikut:

1. Memiliki strategi yang tepat untuk meningkatkan profesionalitas pendidik dan tenaga kependidikan di sekolahnya; 
2. Memiliki strategi yang tepat untuk memberdayakan pendidik dan tenaga kependidikan melalui kerja sama atau kooperatif, memberi kesempatan kepada para pendidik dan tenaga kependidikan untuk meningkatkan kemampuan profesinya, dan mendorong keterlibatan seluruh pendidik dan tenaga kependidikan dalam berbagai kegiatan yang menunjang tujuan sekolah; 
3. Memiliki hubungan sangat erat dengan berbagai pihak yang terkait dengan upaya peningkatan mutu sekolah dan mendukung keterlaksanaan seluruh program sekolah dan produktivitas sekolah; 
4. Melakukan pengawasan dan pengendalian untuk meningkatkan kinerja pendidik dan tenaga pendidikan; 
5. Mampu memberikan petunjuk dan pengarahan, meningkatkan kemampuan pendidik dan tenaga kependidikan, membuka komunikasi dua arah, dan mendelegasikan tugas secara proporsional; 
6. Memiliki strategi yang tepat untuk menjalin hubungan yang harmonis dengan lingkungan, mencari gagasan baru, mengintegrasikan setiap kegiatan, memberikan teladan kepada seluruh pendidik dan tenaga kependidikan di sekolah, dan mengembangkan model-model pembelajaran yang inovatif; 
7. Memiliki strategi yang tepat untuk memberikan motivasi kepada para pendidik dan tenaga kependidikan dalam melakukan berbagai tugas dan fungsinya; dan M
8. Menjadi figur teladan yang dapat dijadikan contoh dan teladan bagi pendidik dan tenaga kependidikan maupun peserta didik; 

Tujuan Program Kerja Kepala Sekolah Jenjang SD

Kepala Sekolah memiliki tujuan utama penyusunan program kerja kepala sekolah jenjang SD adalah sebagai berikut:

1. Memberikan panduan/acuan bagi kepala sekolah dalam melaksanakan tugas pokoknya; 
2. Mempermudah kepala sekolah dalam mempersiapkan pembinaan dan penilaian yang dilakukan oleh pengawas sekolah dan dinas pendidikan;
3. Meningkatkan kinerja kependidikan sehingga nantinya memperoleh hasil pendidikan dan pengajaran yang optimal;
4. Meningkatkan kinerja administrasi untuk menghasilkan administrasi sekolah yang efektif dasn efisien sesuai ketentuan yang berlaku;
5. Memberikan landasan dan arah yang jelas bagi pengelola pendidikan sehinga dapat menjadi pedoman kerja;
6. Memberi landasan bagi penyusunan program kerja tahun berikutnya Situasi dan kondisi yang kondusif sangat diperlukan dalam pelaksanan program kerja ini, kerja sama  yang harmonis antar komponen sekolah dan  efisiensi kerja masing-masing tetap diperlukan guna mencapai keberhasilan.

Selanjutnya dalam penyusunan Program Kerja Kepala Sekolah, kepala sekolah harus mempersiapkan penerapan Standar Nasional Pendidikan (SNP) dalam mewujudkan keberhasilan pendidikan dengan memperhatikan hal sebagai berikut:

1. Tugas Pokok dan Fungsi (TUFOKSI) Kepala Sekolah
• menyusun dan atau menyempurnakan visi, misi dan tujuan sekolah; 
• menyusun struktur organisasi sekolah; 
• menyusun rencana kerja jangka menengah (RKJM) dan rencana kerja tahunan (RKT); 
• menyusun peraturan sekolah; dan 
• mengembangkan sistem informasi manajemen
2. Usaha Pengembangan Sekolah
• Menyusun Visi, Misi, dan Tujuan 
• Pengembangan Struktur Organisasi Sekolah 
• Langkah Strategis Pengembangan Sekolah 
• Menyusun Rencana Kerja Jangka Menengah 
• Menyusun Rencana Kerja Tahunan, Rencana Kegiatan, dan Anggaran Sekolah

Ruang Lingkup Kepala Sekolah dalam Program Kerja

Ruang lingkup pengembangan profesional kepala sekolah adalah sebagai berikut:

1. pengembangan diri, meliputi: diklat fungional kegiatan kolektif kepala sekolah (KKKS), 
2. publikasi ilmiah, meliputi: presentasi pada forum ilmiah, publikasi hasil penelitian atau gagasan inovatif pada bidang pendidikan formal, laporan hasil penelitian, tinjauan ilmiah, tulisan ilmiah populer, artikel ilmiah, buku dalam bidang pendidikan, karya terjemahan, 
3. karya inovatif, meliputi: menemukan teknologi tepat guna, menemukan/menciptakan karya seni, mengikuti pengembangan penyusunan standar, pedoman, soal, dan sejenisnya.

Pengawasan Pengelolaan Pembelajaran 

Pengawasan pengelola pembelajaran dilakukan oleh kepala sekolah untuk meningkatkan mutu pendidikan di lingkungan sekolah yaitu sebagai berikut:

1. Supervisi Pembelajaran 
2. Teknik supervisi pembelajaran 
• Teknik supervisi individual 
• Teknis supervisi kelompok 
3. Langkah Operasional

Pengembangan Profesi Kepala Sekolah

Rasional pelaksanaan pengembangan profesional kepala sekolah yaitu kepala sekolah mengemban tugas manajerial dan akademik untuk mencapai mutu sekolah. Pengembangan kepala sekolah membutuhkan peningakatan pengetahuan secara terus-menerus dan melakukan inovasi yang diterapkan dalam tugasnya. Wujud dari kinerja pengembangan profesional tersebut didokumentasikan dalam bentuk karya nyata dan diseminasikan melalui publikasi. Tujuan pengembangan profesional kepala sekolah, adalah sebagai berikut:

1. meningkatkan kompetensi kepala sekolah untuk mencapai standar kompetensi yang ditetapkan dalam peraturan perundangan yang berlaku, 
2. memutakhirkan kompetensi kepala sekolah untuk memenuhi kebutuhan sekolah dalam perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni yang berkaitan dengan tugas pokok kepala sekolah 
3. meningkatkan komitmen kepala sekolah dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya sebagai tenaga profesional, 
4. menumbuhkan rasa cinta dan bangga sebagai kepala sekolah, 
5. meningkatkan citra, harkat, dan martabat kepala sekolah di masyarakat, serta 
6. menunjang pengembangan karir kepala sekolah. 

Setelah bapak ibu memahami penjelasan di atas mengenai Program Kerja Kepala Sekolah untuk jenjang SD, selanjutnya silahkan download file di bawah ini:

Download Contoh Program Kerja Kepala Sekolah untuk Jenjang SD

Semoga pembahasan mengenai Contoh Program Kerja Kepala Sekolah untuk SD/ MI baik sekolah negeri maupun swasta ini di bahas, semoga bermanfaat. Terima kasih telah berkunjung pada Blog Data Guru. Apabila ada hal yang kurang paham mengenai program kerja kepala sekolah lampirkan pertanyaan di kolom komentar ya bapak ibu!!!!!!!!!!!

Share this post